ここでは、採用代行サービスの内容と、採用代行サービスを提供している大阪の求人広告代理店を紹介しています。採用活動を合理化したい企業、素早く採用を行いたい企業は、採用代行サービスの利用を検討してみませんか。
採用代行とは、採用関連の業務を企業に代わり進めていくサービスのことです。一部を代行、あるいは全てを丸投げできるサービスもあります。優秀な人材を獲得するためには、採用関連の業務が大切であり、採用担当者は膨大な業務量をこなす必要が出てきます。長年、多種多様な業界の採用に携わってきたプロに任せることで、社員の負担が減るほか、採用率を高められるでしょう。代行できる内容としては、採用計画の立案・広告の出稿・書類選考・応募者対応・面接日時の設定・面接・合否連絡など多岐にわたります。
ここからは、「採用代行」のサービスがある大阪の求人広告代理店を一覧で紹介しています。また、下記のリンクから、対応サービスと取り扱い媒体が多い広告代理店を確認できます。採用で悩んでいる企業はぜひ確認してみてください。求人広告代理店を選ぶときは、担当者の質にも注目し、自社に合った媒体を勧めてくれる業者を選定しましょう。
ONEは総合求人広告代理店で、広告出稿から採用代行、人材紹介に至るまで多岐にわたる採用支援サービスを展開しています。テキスト文の作成だけでなく、バナー制作まで依頼できます。
NOVELは、人材定着を視野に入れた採用活動を支援している求人広告代理店。220万件以上のデータを蓄積しており、豊富な実績から企業に合う採用戦略を提案しています(2022年6月調査時点)。
アイデムコーポレーションは、700メディア以上の取り扱いがある求人広告代理店。広告出稿から研修まで、ニーズに合わせた採用支援を行っています。年間1万件を超える広告掲載を行っている実績があります(2022年6月調査時点)。
ヘッドは、母集団形成が難しい職種の採用も支援している求人広告代理店。企業のマスト・ウォンツの条件を分析し、条件に合致する人材を集めてミスマッチを防ぎます。
デイリー・インフォメーション関西は、「doda」や「マイナビ転職」の売上実績が販売代理店全国1位を獲得しているグループ(2022年6月調査時点)。採用後のセミナーや研修まで、全て任せられる体制が整っています。
ピーアール・デイリーは、500以上のメディアを取り扱っている求人広告代理店。求人業界で55年培ってきたノウハウを駆使し、企業の採用ニーズに合う人材の募集を行います。
トラコムは、年間10万件を超える求職者のサポートを行っている求人広告代理店(2022年6月調査時点)。多くの求職者を支援してきたデータをもとに、企業のスピーディーな採用活動を支援しています。
内藤一水社は、1930年に創業して以来、数多くの人材採用をサポートしてきた求人広告代理店。長年蓄積したデータをもとに、スカウトや適性検査にいたるまで、ワンストップで支援しています。
ネオキャリアは、母集団の形成が難しい業種の求人広告掲載も得意とする広告代理店。採用フェーズごとに適したサービスを提案し、企業が抱える採用課題の解決を目指します。
【大阪】
採用の成功は
代理店担当者の質にあり!
おすすめ求人広告代理店3選
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おすすめ求人広告代理店3選
大阪の求人広告代理店で、実績やサポート面で唯一無二の特徴を持つ3社を選定(※)しました。
精鋭メンバーが集まる制作部が
企業の魅力を的確に表現し
“欲しいターゲット”にアプローチするから、
採用が難しい専門人材も集められる
ドラEVER(配送ドライバー専門メディア)、
YOLOバイト(外国人向け仕事情報メディア)など
270業種を超える案件の取り扱いがある
と公表している大規模代理店だから、
様々な経験をしている人にアプローチできる
(2022年5月11日時点)
Re就活、エン転職など
インターン生や新卒が多く登録している
求人媒体である「リクナビ」に特化したサポート
を提供
リクナビ、タウンワークなど