ジョブ価値

ジョブ価値は、求人広告代理店をはじめ、採用コンサルティングやダイレクトリクルーティングのサービスを提供している会社です。本記事では、ジョブ価値の求人広告代理店サービスの特徴について解説しています。

大阪の求人広告代理店「ジョブ価値」の特徴

目標とゴールのすり合わせを綿密に行う

求人においてクライアント企業が求めるものはなんなのか、目標とゴールを綿密にヒアリングし、お互いが同じ認識でいることを確認したうえで広告作成を行います。同じ目線で動くことで、双方が納得し、満足できる人材確保を目指します。

多数の求人媒体に掲載可能

ジョブ価値が取り扱っている求人媒体はとても幅広く、アルバイトから派遣社員、正社員までさまざまな雇用形態の求人活動を行うことが可能です。女性向けの求人媒体への掲載も可能なので、ニーズに応じた求人媒体を選べます。

プラスアルファのアイディアを提供

クライアント企業の事業内容があり、それに適した人材を募集するのは当然のことです。しかし、クライアント企業が求める人材よりも適した人材がいるかもしれません。また、クライアント企業の事業をより盛り上げてくれると感じられる人材は、クライアント企業が求める人材とは異なるタイプの可能性もあります。ジョブ価値では、クライアント企業と打ち合わせを重ねる中で、事業をより盛り上げてくれる人材について画期的なアドバイスをしてくれます。ただ人材を確保するだけではなく、事業をより盛り上げてくれる人材確保を行う点が、ジョブ価値の強みです。

人材確保のための努力を惜しまない

近年、求人媒体が増えており求人数自体も増加傾向にあること、また求人倍率が上がっていることなどから、これまでと同じ求人広告の掲載では効率的な結果を出しにくくなっているといわれています。ジョブ価値では、クライアント企業が求めるニーズを満たすべく、さまざまなアイディアを生み、実践しながら人材確保に尽力します。そして、クライアント企業をはじめ、求人に関わる人すべてが満足できる採用の成功に向けて惜しまぬ努力を続けます。

採用に関わるさまざまなサービスを提供

ジョブ価値では、求人広告代理店業のほかに、採用コンサルティングや採用代行、ダイレクトリクルーティングなど、幅広いサービスを提供しています。求人広告を載せるためのコンサルティングだけでなく、クライアント企業が採用活動を行うにあたり、より優秀な人材を確保するために手厚いサポートをしています。

日々進化を続けている

求人広告のあり方は、時代とともに変わっていきます。激しい変動の中でもクライアント企業が優秀な人材確保を実現できるよう、ジョブ価値は常に知識と技術を磨き、進化し続けます。

どんな担当者に依頼する？
大阪対応の
求人広告代理店を紹介

求人広告の原稿は広告代理店の担当者が窓口となるため、原稿の完成度、採用の成功は担当者の質が左右すると言っても過言ではありません。求人広告代理店は、「担当者の質」にこだわって選びましょう。

当サイトでは、求人広告代理店各社を調査。担当者の対応できるサービスが豊富で取り扱っている媒体数も多い大阪対応の求人広告代理店を、「担当者の特徴」とともにご紹介します。

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「ジョブ価値」の担当者の特徴

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「ジョブ価値」のサービス内容

• 求人広告代理店
• ダイレクトリクルーティング
• 採用代行・採用コンサルティング

「ジョブ価値」の
取り扱い媒体

• Indeed
• マッハバイト
• マイナビ転職
• マイナビバイト
• マイナビ新卒紹介
• doda
• type
• バイトル
• Cheer Career
• 女の転職＠type
• Re就活
• イーキャリア

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