アドバ

本記事では、アドバの特徴やサービス内容について詳しく解説します。

大阪の求人広告代理店「アドバ」の特徴

募集から採用までアドバが一貫してサポート

アドバでは、求人募集の広告制作や掲載から、面接、採用、入社研修まで一貫してサポートします。採用においては、どんな人材がクライアント企業に必要かを入念にリサーチしたうえで、採用後にどんな業務で人材が活用するかを検証まで行います。またこれら一連の業務や作業を通して、クライアント企業のコスト削減につなげるよう尽力するほか、採用の効率化を目指します。

採用に関するクライアント企業課題を解決

採用がなかなかうまく進まないと考えている企業には、それぞれに課題があります。アドバでは、こうした企業の課題を解決したうえで採用サポートに入る点が特徴です。課題を解決することで企業が採用後にスムーズな人事・研修などを進めることができますし、さらなる採用の効率化につながります。

Webを活用した採用支援

アドバではリクルーティング事業や販促メディア事業において豊富な実績を持っています。この実績を活かしてWeb事業を展開しており、採用や集客につなげています。これまで自社に採用ページを設けていたにもかかわらず、なかなか応募がなかった企業に対して、より集客効果の高いWebコンテンツを提案、実現することでさらなる課題解決のサポートを行います。

人材紹介サービスも提供

アドバでは、採用支援だけでなく「特定人材紹介」として人材紹介サービスを提供している店も特徴です。特定の業界に対して、それに準ずる資格を持っている人材を紹介しています。現在行われているのは「サービス責任者」と「助産師」の2つです。有資格者を求める企業とマッチングして、優秀な人材採用に貢献しています。

販促サービスも提供している

採用支援のほかに、アドバでは「メディア販促事業」も提供しています。「ゼクシィ」と「ホットペッパービューティー」の2つの媒体を通じて、クライアント企業の収益向上をサポートするサービスです。販促における課題解決はもちろんのこと、これらの媒体を生かした販売促進や事業拡大につながるコンサルティングを行い、より高い収益を得るためのお手伝いをします。

専属チームを組んでより効率的な採用支援を行う

アドバでは、1つの企業に対して1人の担当者を配置するのではなく、業者やニーズに応じた専門のチームを組んで採用支援を行います。精通している業界でないと、その業界にとって必要な人材はどのようなものかを理解することができないからです。専門チームで対応することにより、より効率的かつ優秀な人材の採用につながります。

どんな担当者に依頼する？
大阪対応の
求人広告代理店を紹介

求人広告の原稿は広告代理店の担当者が窓口となるため、原稿の完成度、採用の成功は担当者の質が左右すると言っても過言ではありません。求人広告代理店は、「担当者の質」にこだわって選びましょう。

当サイトでは、求人広告代理店各社を調査。担当者の対応できるサービスが豊富で取り扱っている媒体数も多い大阪対応の求人広告代理店を、「担当者の特徴」とともにご紹介します。

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「アドバ」の担当者の特徴

オンタイムデリバリージャパンの担当者は、企業の事業成長を支援するパートナー経営者の視点からビジネスを捉え、組織の課題解決に導くスペシャリストです。

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「アドバ」のサービス内容

アドバの担当者は、「1人でも多くの人が少しでも幸せに働ける社会」を目指して、日々業務にあたっています。。

• リクルーティング事業
• Web事業
• コンテンツマーケティング
• eラーニング
• メディア販促
• 採用支援・育成支援

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