アド通

本記事では、新聞広告や求人広告を中心に広告代理店事業を展開している「アド通」の特徴や企業情報についてご紹介します。

大阪の求人広告代理店「アド通」の特徴

さまざまな媒体への求人広告掲載が可能

アド通の求人広告代理業では、さまざまな媒体を取り扱っており、企業や掲載内容に応じた媒体への求人広告掲載が可能です。求人サイトだけでなく、フリーペーパーや折込チラシ、ホームページを活用した求人広告の作成と掲載も可能。もちろん複数の媒体を合わせた求人活動も可能です。

予算や希望に応じた媒体や掲載内容を提案

アド通では、まずヒアリングで企業が求める人材や企業の事業内容について深く理解し、その上で適切な媒体や掲載内容を提案します。その中で、企業の希望や予算などを考慮している点も特徴です。よりスムーズな採用活動を支援します。

より低予算での求人広告掲載が可能なケースもある

求人媒体では、シーズンなどに応じてキャンペーンを展開しているところがあります。アド通では、こうしたより安価に求人広告を掲載できるタイミングを熟知している点が特徴です。できるだけ低い予算で求人広告を掲載したい企業については、キャンペーンを利用した求人広告掲載を提案。常に顧客目線に立った採用活動のサポートを提供します。

新聞広告への掲載も可能

アド通は、新聞広告に力を入れている点も特徴です。一般紙からスポーツ紙、夕刊紙など、それぞれの新聞においてさまざまな新聞社への掲載を行います。地方紙についても対応可能です。地域密着型の企業であれば、地方紙に掲載することで採用活動がより円滑に進む可能性があります。

求人サイトには求人サイトのメリットがありますが、新聞には「信頼度が高い」「中高年向けの情報発信に効果がある」などのメリットがあります。こうした新聞広告ならではのメリットを活かした採用活動を提案できる点も、アド通の特徴です。

その他のサービス「占い」

アド通では、求人広告と新聞広告のほかに、「占い館」の運営を行っています。電話やインターネットを利用した鑑定をはじめ、自社の会議室を利用した対面鑑定も提供しているなど、実に幅広いサービスを提供している点も特徴です。

どんな担当者に依頼する？
大阪対応の
求人広告代理店を紹介

求人広告の原稿は広告代理店の担当者が窓口となるため、原稿の完成度、採用の成功は担当者の質が左右すると言っても過言ではありません。求人広告代理店は、「担当者の質」にこだわって選びましょう。

当サイトでは、求人広告代理店各社を調査。担当者の対応できるサービスが豊富で取り扱っている媒体数も多い大阪対応の求人広告代理店を、「担当者の特徴」とともにご紹介します。

大阪対応の
求人広告代理店を
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特徴から探す

「アド通」の担当者の特徴

アド通では、電話やメールで問い合わせをすると、営業担当者から折り返し連絡を入れる流れとなっています。その後ヒアリングや打ち合わせに入りますが、どの担当者も求人広告分野に精通しているため、募集企業に合った媒体を選定し、求人広告に関するさまざまな提案をしてくれる点が特徴です。

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「アド通」のサービス内容

• 媒体選定
• 原稿作成・修正
• 掲載

「アド通」の取り扱い媒体

• バイトル
• リクナビNEXT
• マイナビ
• fromAnavi
• an
• スポニチ求人サイト
• タウンワーク
• Jobアイデム　など

「アド通」の会社情報