多くの利用者で知られている転職サイト・リクナビ。ここでは、気になるリクナビの口コミと、リクナビを取り扱っている大阪の代理店をご紹介します。
リクナビは、人材業界大手の株式会社リクルートが運営する転職サイトです。約63,000件（※）という転職サイトの中でもトップクラスの求人数と、AI 技術を駆使した高度なシステムで、企業と求職者のマッチングをサポートしています。会員数が非常に多いのも大きな強み。転職活動に必要な情報を取得できる上、無料の自己分析診断や企業側からのオファー機能など、充実のサービスで高い満足度を得ています。
リクナビでは、TOPページから求職者を呼び込むさまざまな「特集」コンテンツを提供。「特集」コンテンツでは、求人原稿本体のサイズにかかわらず、特集一覧に画像を掲載できます。特集ページでの求人の掲載順は原稿サイズに関わらず、ランダムに表示され、どのような求人であっても、ユーザーの目に留まる可能性が高くなります。
有料特集は「好きなまちで働く×暮らす特集」「女性の転職特集」「第二新卒特集」の3種類。いずれも独自の検索軸やこだわり条件検索で、求める人材を集めやすくなり、自社の魅力のアピールが可能です。一定期間おきにテーマが変る特別な無料特集も用意されています。
リクナビには、企業が設定した採用要件と合致した求職者から応募があった場合、面接可能な日程がカレンダー表示され、すぐに面接日を確定できる「スグ面」と呼ばれる機能が備わっています。
企業が設定した採用要件と合致した求職者が求人情報画面を閲覧すると、画面上に「面接確約」のメッセージを表示。応募画面へ進むと面接可能な日時が記載されたカレンダーが表示されます。応募者が希望の日時を選択すると、面接日が確定されます。
通常では1～2週間を要してしまう、面接の日程調整にかかる時間を短縮し、面接の日程調整中に他社から内定が出るなどして、求職者の志望度合が低下してしまうリスクを回避できます。
リクナビでは段階ごとに応募後の求職者に対する3つのサポートサービスを提供しています。「応募後サポートメール」ではリクナビNEXTから応募した求職者に、書類選考前・面接決定前・面接前・面接後の４つのタイミングでサポートメールを送信。応募者はどのような準備が必要なのかがわかるため、対策への意欲が高まります。
「面接対策レポート」では事前に選考についてアドバイス。応募者の面接への不安を軽減し、面接の時間がより有意義なものになるでしょう。「PUSH通知」では面接日程をスマートフォンに自動でプッシュ通知してくれます。多忙な応募者でも面接を忘れないよう、面接日までに３回、通知を表示してくれます。
リクナビの掲載料金プランは原稿サイズ・画像数などの内容と、募集エリアによって異なります。プランの種類はN5～N1の５種類で、N5が最上位プランです。いずれも２週間掲載可能で、4週間掲載可能なN5L～N1Lプランもあります。
エリアは、全国もしくは埼玉・千葉・東京・神奈川エリアでの募集できる「通常企画」、関西・東海・北関東いずれか1つのエリア内での勤務地でのみ募集可能な「勤務地エリア限定プランA」、北海道・東北・北陸/甲信越・中国/四国・九州/沖縄のいずれか１つのエリア内の勤務地のみで募集可能な「勤務地エリア限定プランB」に分かれています。各プランの内容と掲載料金は下記のとおりです。
デザインページはN5プランのみ、N1プラン以外はフリーフォトが３枚掲載可能です。
リクナビでは、原稿の機能をより充実させたり、ターゲットへのアプローチをサポートしたり、集客を強化したりできる多彩なオプションが用意されています。いくつか例を挙げると、前項で紹介した有料特集は1特集につき3万円、ターゲットDMは200通で28万円、説明会受付画面（約10日間）で12万円などがあります。
初めて就職活動したときも、利用したので安心感もありました。登録した数日後ある中堅企業からオファーがあり早速面接に行き、なんと採用が決まりました。とても便利でした。
リクナビNEXTは求人情報が他社では見ることができない、ここだけの会社が多く揃っていたと思います。そのおかげで、私が希望したい仕事内容の会社を見つけることができたし、他社よりも結構詳しく会社情報がホームページに掲載されていました。
担当者のフォローもばっちりで、キャリアカウンセリングや面接対策もしてもらえて、とても助かりました。おかげさまで転職することができたのでおすすめです。
数ある求人サイトの中でリクナビNEXTを選んだ理由は、業界最大手だからです。業界最大手だからこそ求人数が他のサイトと比較してダントツで多く、毎日求人情報がどんどん更新されていくので、自分の条件に合う求人を見つけやすいと思いました。
あとサイトのシステムも使い勝手がよく、求人数が多くても自分の欲しい情報だけを見つけやすいと感じました。転職は短期集中的に決めたいと思っていて、目標通りに3カ月以内に採用をもらう事が出来たので、利用して良かったです。
ここでは、編集部が調査した、リクナビを取り扱う大阪の代理店をご紹介します。
求人代理店では、担当者が窓口となって媒体の選定や出稿内容などを決めるため、広告の完成度、採用の成功は担当者の質が左右すると言っても過言ではありません。TOPページでは、大阪でおすすめの求人広告代理店を「担当者の特徴」とともにご紹介しています。ぜひご確認ください。
株式会社リクルートのトップパートナー企業として、東京・大阪・京都・広島・福岡・名古屋・札幌で求人広告を使った採用支援を提供しています。掲載までのサポートはもちろん、掲載後のアフターフォローも充実しています。
エリアや職種、掲載時期によって反響が異なる求人広告において、実績データに基づいた提案を得意としています。応募者対応、選考・面接代行などもサポートしてくれるので安心です。
「良い人材が欲しい」「慢性的な人材不足を解決したい」というニーズに、スタッフが全力で対応してくれます。要望、予算に応じた求人メディアの案内、掲載原稿制作だけでなく、掲載終了後のフォローも充実しています。
渋谷区道玄坂にオフィスを構え、東京都内を中心に全国の人材採用をサポート。「タウンワーク」や 「リクナビNEXT」 など、主にリクルート社が発行する求人情報誌を扱い、予算に合わせた提案をしてくれます。
メジャーな求人広告から、Webマーケティング、SNS、折込チラシ、フリーペーパーまで、求人媒体をほぼすべて網羅。手法と取り扱うツールの多さ、取り扱いサービスの公平性、リーズナブルな採用費用などが強みです。
大手求人広告メディアの取り扱い多数。広告出稿はもちろん、戦略策定から採用支援まで、10年以上の経験を持ったスタッフが全面バックアップしてくれます。採用のことなら何でも相談できる、頼れる総合求人広告代理店です。
さまざまな媒体を扱える求人広告代理店ならではの仕事を提供しています。求める人材の採用力を把握した上で、媒体選びから適切なプランニングまでサポート。継続した担当制で採用後のフォローも行ってくれるので安心です。
西日本エリアで長年実績を蓄積している総合求人広告代理店です。適切な採用手法の提案の他、原稿作成、打ち出し方のプランニング、掲載後の応募者対応から内定後フォローまで、トータルにサポートしてくれます。
2009年設立の、リクルートトップパートナー、Indeedシルバーパートナー認定企業です。人材採用で悩む企業に、適切な手法を提案。求職者と企業の双方が満足できるベストマッチングを実現しています。
1930年創業、長年にわたって地域密着できめ細かな求人サービスを提供しています。 新聞広告にも強く、全国紙から地方新聞まで幅広く扱うメディア力と豊富なノウハウで、採用活動を成功へ導いてくれます。
「全国の中小企業を元気にしたい」をモットーに、幅広い領域で培ったクリエイティブで企業の経営課題解決をサポートしています。社内にはITや求人システムの運用部門もあり、幅広い領域をトータルに支援することが可能です。
「マイナビ転職」「doda」「type・女の転職type」で特に実績豊富。求人広告業界で経験豊富なプロだけが揃い、豊富な経験とノウハウを元に、「ターゲット通りの良い人材」の採用をサポートしてくれます。
【大阪】
採用の成功は
代理店担当者の質にあり！
おすすめ求人広告代理店3選
【大阪】
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おすすめ求人広告代理店3選
大阪の求人広告代理店で、実績やサポート面で唯一無二の特徴を持つ3社を選定（※）しました。
精鋭メンバーが集まる制作部が
企業の魅力を的確に表現し
“欲しいターゲット”にアプローチするから、
採用が難しい専門人材も集められる
ドラEVER（配送ドライバー専門メディア）、
YOLOバイト（外国人向け仕事情報メディア）など
270業種を超える案件の取り扱いがある
と公表している大規模代理店だから、
様々な経験をしている人にアプローチできる
（2022年5月11日時点）
Re就活、エン転職など
インターン生や新卒が多く登録している
求人媒体である「リクナビ」に特化したサポート
を提供
リクナビ、タウンワークなど