求人広告代理店の正しい選び方

企業や店舗が人材採用の求人を募集する時には、仲介として求人広告代理店を利用します。その時、どうやって求人広告代理店を選んだらよいか、選び方に迷われる方もきっと多いことでしょう。そこでここでは、人材採用の成功に向けて自分たちに適した求人広告代理店を選ぶ、そのポイントをいくつかまとめてみました

求人広告代理店選びのポイント1：
取り扱い媒体を確認する

求人広告代理店では、どこも複数の求人媒体を取り扱っています。しかし求人媒体には種類や特徴がありますので、どの求人広告代理店も同じというわけではありません。人材採用を成功させるために、求める職種や業種の人材募集に強い媒体を取り扱っている求人広告代理店かを確認することが、とても大切なポイントになります。

求人広告代理店選びのポイント2：
対応できるサービス内容を確認する

人材の募集を行う企業では、人材募集の広告はもちろんですが、その他にも採用に関わるお悩みを多数抱えています。そこで求人広告代理店を選ぶ時にポイントにしていただきたいのが、対応しているサービスの内容を確認することです。自分たちが採用に関してほしいサポートが受けられるかどうか、しっかり調べて選択の材料としましょう。

求人広告代理店選びのポイント3：
担当者の質を確認する

人材採用の成功を目的に求人広告代理店を利用するわけですが、その窓口となる営業担当者の質によっては、目的を果たせない可能性が出てきます。ですので、「絶対大丈夫！」などと根拠のない自信だけで提案してくる担当者より、具体的な採用戦略を立ててそれを提案してくる担当者のいる求人広告代理店の方が、より成功へ近づけるといえます。

求人広告代理店選びのポイント4：
制作部を抱えているかを確認する

求人広告を媒体に出稿する際、やはり大事になってくるのが原稿のクオリティの高さです。募集に対し求職者が集まってくるかどうかは、このクオリティにかかっているともいわれるほど、決して手の抜けないものです。ですので、原稿制作を専門に管轄する制作部を抱えているかどうかも、求人広告代理店を選ぶ時の重要なポイントになります。

迷ったら…「担当者」に注目して
大阪の求人広告代理店を選びましょう

数多くある求人広告代理店から、自分たちの募集内容に適した提案をしてくれる代理店を選ぶのは、ポイントを押さえても難しい面があるかもしれません。もし迷ってしまったら、「担当者」に注目して選んでいくのがおすすめです。

本サイトでは、取扱い媒体の多さや対応サービスに注目した大阪でおすすめの求人広告代理店をご紹介しています。ぜひTOPページにて、ご確認ください。

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