求人広告代理店選びで失敗しないためのポイント

せっかく求人広告代理店を利用するならば、結果が伴わないような事態になることは避けたいですよね。そんな失敗を避けるために、求人広告代理店を選んでいく際に知りたいチェックポイントを解説します。

広告代理店を使用したことがある人にアンケートを実施しました

広告代理店を利用して最も解決したかった課題は何ですか？

最も多かったのは「応募効率を上げたい」という課題でした。多くの応募者を集めることが難航していることがわかりました。

広告代理店を利用して、採用における課題を解決できましたか？

83.3%以上の人が「はい」と回答していました。広告代理店を利用することによって、日々の重荷になっていた業務がスムーズに進むことを実感できたようです。

依頼する広告代理店を決めた理由はなんですか？

広告代理店を決める理由としては「運用手数料」「サイト制作から全て依頼できる」が比較的多い結果となりました。その他、ネームバリューやサポート体制も重視されるようです。

依頼した広告代理店に不満はありましたか？

74%の人が「依頼した広告代理店に不満があった」という結果が出ました。「どちらとも言えない」を含めると80%以上の人が、広告代理店に何かしら思うことがあったと想像できます。

広告代理店を依頼した際に最も感じた不満点はなんですか？

広告代理店の不満点としては、「運用費が高い」が74.6%とトップに。次いで「納期が遅い」が15.5%、「担当者の対応がよくない」が9.9%となりました。コスト面はもちろんのこと、スピード感や担当者の質も問われることがわかる結果となりました。

失敗しない！代理店開拓のポイント

担当者の対応が丁寧か

求人広告業界のみならず、クライアントと代理店の懸け橋となる営業担当者の対応は、仕事を依頼する上で重要な選択ポイントになります。特に、求人広告の掲載に関しては、担当者の力量が募集・採用効果に直結するともいわれるほど。こちらの要望に丁寧に対応してくれるか、適切で的確な提案をしてくれるかなど、チェックしていきましょう。

制作物のレベルが高いか

求人媒体に掲載される原稿のクオリティで、募集に求職者が集まるかどうかが左右されます。ですので、その求人広告代理店が手掛けた制作物が、レベルの高いものであるかどうかも、代理店選びに失敗しないために欠かせないポイントになります。これまで手掛けた広告や、専門の制作チームがあるかどうかも確認すると良いでしょう。

サポート範囲が広いか

求人広告代理店では、求人広告の制作・掲載だけではなく、企業の採用をトータルでサポートするところが多くあります。就職フェアへの参加など採用活動中のサポートはもちろん、採用決定後のフォローまでカバーしている代理店もありますので、サポート範囲の広さも人材採用を成功させるためのポイントとして挙げられます。

地域を知り尽くしているか

人材募集をかける企業や店舗にとって、やはり地元地域に詳しい求人広告代理店というのは魅力だと思います。この地域ではこの媒体が強いなど、そうしたデータをしっかり持っている代理店であれば、最も効果的な媒体に求人広告を掲載する提案をしてくれる可能性が高いことから、失敗しない代理店選びのポイントに挙げられると思います。

大手の代理店に依頼することが正解ではない

求人広告代理店では、採用を成功させるために幅広いサポートを提供しています。それならやはり大手に依頼するのが安心かも…とお考えの方もいると思いますが、実は必ずしもそれだけが正解というわけではありません。

本サイトでは、代理店が得意としているポイントごとに、大阪でおすすめの求人広告代理店をご紹介しています。ぜひTOPページにて、ご確認ください。

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