AOA

本記事では、AOAが手掛ける求人広告サービスの特徴や、サービス内容などの情報をご紹介します。

大阪の求人広告代理店「AOA」の特徴

ニーズに応じた求人広告を制作

求人や採用には、正社員をはじめ契約社員や派遣、アルバイトなど、さまざまな雇用形態があります。また、新卒や中途採用においても求人広告を用いたアプローチは変わってきます。AOAではこうしたニーズに応じた求人広告制作を得意としている点が特徴です。これまで数多くの採用活動をサポートしてきた実績を活かして、企業や雇用形態などに応じた求人媒体を選定し、広告を制作します。

コストパフォーマンスの高いサービスを提供

AOAでは求人広告制作に関わるすべてのサービスにおいて、コストパフォーマンスの高いサービスを提供できるよう尽力しています。求人広告媒体の選び方から顧客企業に必要とする人材の提案まで、求人広告を通して採用における悩みを解決するために帆走します。コスト面においても、顧客が期待する以上のコストパフォーマンスを生み出すことを目標に求人広告制作をサポートします。

取材から掲載まで自社で一貫して対応

AOAの提供する求人広告サービスでは、取材から撮影、媒体選定から掲載まで、自社で一貫して対応している点が特徴です。自社で対応することによりどのように掲載すれば高い効果が得られるかを把握しやすく、画期的なアイディアを生み出します。自社で対応することにより、それぞれの作業で連携が取りやすく、スピーディーに広告制作を進められる点もポイントです。

分業制によりハイパフォーマンスを生み出す

求人広告サービスにはさまざまな作業が必要となりますが、AOAでは営業や取材、撮影など、それぞれのプロが作業を担当します。この分業体制により培われた実績は、バイトルを運営する「ディップ株式会社」の「TOPPARTNER」に認定されています。このノウハウを最大限に活用して、顧客企業に有意義な求人広告を制作します。

アフターフォローが充実している

求人広告掲載後の応募状況や面談など、採用における不安や疑問にも担当プランナーが相談に応じます。さまざまなアドバイスにより採用戦略のバックアップを行う点もAOAの特徴です。採用時の面接で気をつける点や、広告掲載後の募集状況に関するサポートなど、掲載後も手厚くサポートします。

どんな担当者に依頼する？
大阪対応の
求人広告代理店を紹介

求人広告の原稿は広告代理店の担当者が窓口となるため、原稿の完成度、採用の成功は担当者の質が左右すると言っても過言ではありません。求人広告代理店は、「担当者の質」にこだわって選びましょう。

当サイトでは、求人広告代理店各社を調査。担当者の対応できるサービスが豊富で取り扱っている媒体数も多い大阪対応の求人広告代理店を、「担当者の特徴」とともにご紹介します。

大阪対応の
求人広告代理店を
会社と担当者の
特徴から探す

「AOA」の担当者の特徴

AOAでは、2名の担当プランナーが求人広告掲載をサポートする「バディー制」を導入しています。求人広告の制作や掲載に関する連絡事項が生じた際に、すぐに連絡が取れるためスムーズに制作を進められる点がポイントです。密なコミュニケーションにより顧客との信頼関係を築き、ニーズを満たした求人広告を制作します。

「AOA」のサービス内容

• 採用コンセプトの設定
• 媒体選定
• プラン提案
• 撮影
• 記事制作
• デザイン

「AOA」の取り扱い媒体

• バイトル
• DODA
• はたらこねっと
• マイナビ転職
• バイトルNEXT

「AOA」の会社情報