グラハム

本記事では、幅広い分野や雇用形態での求人広告代理店事業を展開している「グラハム」の特徴をまとめています。

大阪の求人広告代理店「グラハム」の特徴

スカウト採用に対応している

グラハムでは、求人広告を用いた採用活動だけでなく、スカウト配信代行も行っています。応募してきた人材に合わせてカスタマイズしたスカウトメールを配信。そのほか、競合他社のリストアップを行ったうえでスカウトリストを作るなど、独自の手法でスカウト配信を行います。

幅広い業種や職種に対応している

グラハムの求人広告代理店事業は、建築業界から警備・保安業界、SES事業など、幅広い分野に対応しています。これまでに培ってきた実績から、さまざまな顧客企業の事例をもとに、業界に適した求人広告を展開します。

すべての雇用形態に対応可能

グラハムの求人広告代理店事業は、正社員をはじめ契約社員、アルバイトなど、すべての雇用形態に対応しています。もちろん中途採用や新卒採用にも対応可能です。それぞれの雇用形態に応じた求人広告を作成し、応募者の心を惹きつけます。

顧客のニーズを満たす採用を行う

顧客企業が求める人材は、業種や職種によってさまざまです。経験者を求める場合、必要とするスキルがある人材を採用する必要があります。グラハムは、採用する人材に求めるスキルや年齢などを満たす採用戦略を立て、顧客のニーズを満たす採用を実現します。スキルだけでなく、大量採用にも対応。応募者の心を惹きつける求人広告を制作します。

どんな担当者に依頼する？
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求人広告の原稿は広告代理店の担当者が窓口となるため、原稿の完成度、採用の成功は担当者の質が左右すると言っても過言ではありません。求人広告代理店は、「担当者の質」にこだわって選びましょう。

当サイトでは、求人広告代理店各社を調査。担当者の対応できるサービスが豊富で取り扱っている媒体数も多い大阪対応の求人広告代理店を、「担当者の特徴」とともにご紹介します。

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「グラハム」の担当者の特徴

グラハムの担当者は、「360°好きになる」をモットーに、顧客企業はもちろん同僚や自分自身、採用活動に関わるすべての人に感謝の気持ちを持って業務にあたります。その誠意は、求人広告を見ている応募者にも伝わると信じて、ひとつひとつの工程に心を込めて対応します。

また、個々の担当者がリーダーシップを持っているため、「より高い成果を出す」ことにこだわっている点も、グラハムの担当者の特徴です。型にはまることなく、個性を持ってスキルアップに励んでいるメンバーで、顧客企業の採用活動を成功させるために尽力します。

さらにグラハムのメンバーは、不動産業やIT業界、アパレル、化粧品メーカーなど、さまざまなキャリアを積んだ人材が揃っています。各々がこれまでの経験を活かして求人広告を担当するため、よりリアルで有意義な求人広告を展開することが可能です。

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「グラハム」のサービス内容

• 求人広告代理店
• 採用戦略コンサルティング
• 採用手法の選定
• 工程のアウトソーシング

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公式HPに記載がありませんでした。

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