マイナビは、人材業界大手の株式会社マイナビが運営するインターンシップ・総合就職サイトです。ここでは、気になるマイナビの口コミと、マイナビを取り扱っている大阪の代理店をご紹介します。
全国各地、幅広い職種の求人を扱っており、ウェブサイト上だけでなくイベントの開催も精力的に行っています。常時8,000件以上の求人情報を掲載しており、約635万人の会員を保有（2022年6月調査時点）。（※）多くの企業・会員ユーザーから支持を得ています。得意とするのが、20代～30代の若手採用です。マッチングに特化したシステムを導入しているため、求職者とのスピーディーなマッチングが可能です。また、求人企業への応募や、気になる求人情報の保存、スカウトサービス、専任のアドバイザーによるWEB履歴書の添削サービスなど、転職活動に役立つ機能を多数搭載している点も魅力です。
マイナビでは、求職者からのニーズが高い各種専門サイトを併設しています。併設している専門サイトは「マイナビ転職グローバル」「マイナビ転職エンジニア求人サーチ【IT】」「マイナビ転職 エンジニア求人サーチ【ものづくり】」「マイナビ転職女性のおしごと」の４種類。
「マイナビ転職グローバル」は海外の豊富な求人情報を掲載し、語学力を活かした転職や海外転勤したい人の転職を支援するサイトです。「マイナビ転職エンジニア求人サーチ【IT】」は、IT系エンジニア向けの求人情報を掲載しており、無料のITSSスキル診断テストなどの転職に役立つコンテンツが充実したサイトです。
製造業系エンジニアのための転職情報サイト「マイナビ転職 エンジニア求人サーチ【ものづくり】」では、製造業系エンジニア向けの開発・設計・製造などの求人情報を掲載。経験者から、技術・資格を取得し、製造業系エンジニアに転職したい若手まで幅広い属性の求職者を対象としています。
「マイナビ転職女性のおしごと」では、女性に人気の事務職から、経理・秘書・医療・アパレル・教育など女性が活躍している会社の求人・転職情報を多数掲載しています。女性ならではのキーワードで求人検索が可能です。
マイナビでは、大きく分けて6業種にわたる幅広い職種の求人情報を掲載しています。営業関連、IT関連技術職、事務・企画・経営関連、販売・サービス関連、専門サービス関連、クリエイティブ関連の6業種の求人情報を掲載。
掲載できる求人情報の幅が広いので、職種や会社の規模を問わず、さまざまな企業や団体での採用や、特殊な職種の採用にも対応できます。
マイナビの基本企画の掲載料金プランは、MT-S・MT-A・MT-B・MT-C・MT-Dの５種類。いずれのプランも1職種・4週間の掲載で、有料にて掲載期間が延長可能です。MT-Sが最も上位の企画で、上位の企画ほど表示順位が上になり、掲載できる原稿の文字数や画像点数が多くなります。
通常の掲載料金プランの他、複数回の掲載に対応した回数券タイプのチケット制プランもあり、購入クールが増えるほど、1回当たりの掲載料が安くなります。通常の基本企画の掲載料金は下記のとおりです。
スカウト機能には通常の「スカウト」と「プレミアムスカウト」の2種類があり、いずれも登録会員の経験・スキル・プロフィール・希望条件などで検索し、条件にマッチした人材へ直接メッセージ送信できる機能です。料金は1～30件でスカウト10万円、スカウト代行15万円です。
プレミアムスカウトでは、さらに特別な導線が用意され、より確実に採用ターゲット層にアプローチすることが可能です。配信対象者の選定、配信文面の個別書き換え、配信など一連の作業は、マイナビ専任スタッフが代行してくれます。料金は1～10件で20万円です。 スカウト機能の他、オプションではスペシャル情報（40万円）などの「追加画面」、MT-Sプラン限定の「上位表示」や社員インタビュー検索上位表示（10万円）、バナー広告、メール広告などのオプションがあります。
カウンセラーがサポートしてくれてとても助かりました。企業の情報や職場の環境も詳しいので、自分に合った企業をピックアップしてくれます。
その中から私は職場の人間関係を重視していたので、トラブルの心配のない会社を紹介してもらい何とか転職することができました。
以前勤めていた会社は人間関係が原因で、退職したことを予めカウンセラーの方には話をしていました。親身になって話を聞いてくれ、サポートしてくれたカウンセラー方にはとても感謝しています。
私はインターネットの情報だけで就職を選んでしまい、実際とのギャップを経験して離職してしまいました。
希望の職場を実際に見たいという思いがあり、説明会を重視していました。このサイトでは定期的に就職セミナーを開催しており採用企業とのコミュニケーションが取れる場を設定してくれています。
プレゼンテーションや面談を通じて確認できたので今の職場に満足しています。さらには、相談窓口もあり悩みの相談やノウハウを教えてくれるため自分のためにもなりました。
転職活動を考えたとき、知名度があり使いやすく、信頼ができるところを選びたいと思いました。一番に思い浮かんだのが「マイナビ転職」です。大手だけあって、仕事の掲載数が多く、更新求人は毎週2000件と豊富で選択肢が多いのが、最大のメリットですね。
私は、若手が中心のベンチャー企業を中心に、転職活動をしました。「受けてみたい会社の求人数が他の転職エージェンシーよりも多かったです。結果、希望の会社に転職できて大変満足しています。
ここでは、編集部が調査した、マイナビを取り扱う大阪の代理店をご紹介します。
求人代理店では、担当者が窓口となって媒体の選定や出稿内容などを決めるため、広告の完成度、採用の成功は担当者の質が左右すると言っても過言ではありません。TOPページでは、大阪でおすすめの求人広告代理店を「担当者の特徴」とともにご紹介しています。求人広告代理店をお探しの方は、ぜひチェックしてみて下さい。
求人広告を頼むときは、どこに着目するべきでしょうか？
費用、対応媒体、対応サービス…もちろん様々な要素がありますが、意外と見落としがちなのは『担当者の質』。
どんな担当者に対応してもらうかによって、求人広告の効果が変わります。
当メディアでは、『担当者の対応別』に、大阪でおすすめの求人広告代理店を3社紹介しています。求人広告でお困りの際は、是非チェックしてみてください。
正社員・中途採用媒体からアルバイト・パート採用媒体、新卒採用、専門職・外国人採用媒体まで幅広く対応。熟練の営業・制作スタッフが、媒体選定から原稿制作、採用後の人材活用までサポートしてくれます。
東京本社、大阪支社、名古屋支社を主な拠点に事業を展開。経験豊富な営業担当が多数在籍し、職種や業種によって異なる採用ノウハウをもとに、さまざまな採用ニーズに対応しています。
お客様とのコミュニケーションと業界のリサーチを徹底的に行い、「人材の定着」を重視した採用を支援しています。広告コピーや写真にもこだわり、応募者と企業との真のマッチングを実現してくれます。
59もの取り扱い媒体の中から、営業担当が企業の採用課題をじっくりヒアリングした上で、適切な広告メディアを提案してくれます。年間広告掲載件数は5,189件。（※2022年6月調査時点）高い顧客満足度とリピート率が強みです。
大阪を拠点に社員募集・人材採用をサポートしている総合求人広告代理店です。「結果にこだわる求人広告屋」として、応募効果の見込めない企業に結果を出し、クライアントの採用コストを削減することを目指しています。
感覚だけに頼らず、実績データに基づいた提案を得意としています。エリアや職種、掲載時期によって反響が異なる求人広告において、「活きた情報」をもとに解決策を提案。応募者対応、選考・面接代行などもサポートしてくれます。
総合求人広告代理店として新卒・中途・アルバイト・派遣など、多彩なメディアを扱う一方、WEBマーケティングや組織開発などにも注力。集客から採用、定着までトータルにサポートし、企業の成長を支えています。
介護・飲食など、労働者不足が特に深刻化している業界での採用から働き方、生産性UPをトータルにサポート。大手求人媒体から地方の求人媒体まで、全国の求人媒体を多数扱っています。
大阪を中心に関西圏・関東圏で、さまざまな業界・業態の募集を支援しています。効果の高い媒体選定はもちろん、専門スタッフによる原稿制作や各採用プロセスの管理業務など、総合的なサポートも実績豊富です。
求人広告をはじめ、一般広告、ホームページ制作、採用アウトソーシング、AR動画など多彩な事業を展開。さまざまなリソースを最大限に活用したオールインワン体制で、人と企業の出会いやマッチングをサポートしています。
手法と取り扱うツールの多さ、取り扱いサービスの公平性、リーズナブルな採用費用などが強みです。業界歴の長い林田代表が営業を担当し、他のスタッフが原稿制作やデザインなどを行っています。
大手求人広告メディアの取り扱い多数。広告出稿はもちろん、戦略策定から採用支援まで、経験豊富なスタッフが全面バックアップしてくれます。採用のことなら何でも相談できる、頼れる総合求人広告代理店です。
関西を中心に、求人広告（WEB、求人誌）や各種印刷物、WEB制作などを行っています。「人材に応じた求人媒体をできるだけ無駄のないよう低コストで提案する」をモットーに、数多くの企業の求人をサポートしています。
求人に特化した代理店ならではの仕事を提供しています。求める人材の採用力を把握した上で、媒体選びから適切なプランニングまでサポート。専任担当が採用後のフォローも行ってくれるので安心です。
パーソルキャリアのトップパートナー代理店として実績豊富な広告代理店です。東京都渋谷区を拠点に、町田市・船橋市・大宮市・大阪市に拠点を展開。培ったノウハウや企業ネットワークをもとに、さまざまな募集スケールに対応しています。
2014年の設立以来、求人広告の代理店事業や人事評価制度の構築、運用コンサルティングなどを提供。最大限の「応募率」「採用率」を目指し、企業のカラーに合った「オーダーメイドの求人広告」を実現しています。
東京を拠点に、札幌や仙台、名古屋、大阪などに拠点を展開。費用や採用人数、採用スピードなど、さまざまな採用課題に応じた効果の高いアプローチ方法を分析し、企業の人材採用をサポートしています。
1930年の創業以来、長年にわたって地域密着できめ細かな求人サービスを提供しています。 新聞広告にも強く、全国紙から地方新聞まで強固なつながりを構築。メディア力と豊富なノウハウで、採用活動を成功へ導いてくれます。
「雇用のミスマッチをなくす」というミッションのもと、東京、名古屋、大阪、福岡を拠点に人材採用に関するさまざまなサービスを展開しています。2019年からは、就活イベントの運営やHRテックサービスも扱っています。
名古屋を主な拠点に、北海道から沖縄まで全国各地に支店を展開。厳選された100以上の求人媒体やその他採用サービスの中から、企業にピッタリマッチしたプランを提案してくれます。
求人広告業界で経験豊富なプロだけが揃い、豊富な経験とノウハウを元に、「ターゲット通りの良い人材」の採用をサポートしてくれます。広告を出稿するだけでなく、採用が成功するまで徹底的に併走してくれるので安心です。
【大阪】
採用の成功は
代理店担当者の質にあり！
おすすめ求人広告代理店3選
【大阪】
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おすすめ求人広告代理店3選
大阪の求人広告代理店で、実績やサポート面で唯一無二の特徴を持つ3社を選定（※）しました。
精鋭メンバーが集まる制作部が
企業の魅力を的確に表現し
“欲しいターゲット”にアプローチするから、
採用が難しい専門人材も集められる
ドラEVER（配送ドライバー専門メディア）、
YOLOバイト（外国人向け仕事情報メディア）など
270業種を超える案件の取り扱いがある
と公表している大規模代理店だから、
様々な経験をしている人にアプローチできる
（2022年5月11日時点）
Re就活、エン転職など
インターン生や新卒が多く登録している
求人媒体である「リクナビ」に特化したサポート
を提供
リクナビ、タウンワークなど