ここでは、研修代行サービスの内容と、研修代行サービスを行っている大阪の求人広告代理店を紹介しています。研修まで行う時間が取れない、人材の定着率が低いなど、研修体制が整っていない企業は研修代行サービスの利用を検討してみませんか。
研修代行とは、新入社員の研修を企業の代わりに実施するサービスのことです。サービス内容はマナー研修や営業研修といった研修から、語学研修などの専門性の高い研修まで多岐にわたります。入社時に必要な内容をプロに研修してもらうことで、理解度が高まるほか、社員の負担を軽減できます。また、新入社員向けの研修だけでなく、面接研修など既存社員向けの研修もあり、採用活動を合理化することが可能です。研修する余裕がない企業や、研修する人数が多い企業では代行するのも一つの手です。
ここからは、「研修代行」のサービスがある大阪の求人広告代理店を一覧で紹介しています。また、採用活動を合理化したい企業は、対応サービスと取り扱い媒体が多い広告代理店をピックアップして掲載しているので、下記のリンクよりご確認ください。求人広告代理店を選ぶときは担当者の質にも注目し、自社に合った方法で採用活動が進められる業者に依頼しましょう。
リブインサイトは、人材の適材配置や育成まで任せられる求人広告代理店。オーダーメイド型の採用サポートで、新人研修まで一貫して行い、採用から定着までをしっかりと支援しています。
アイデムコーポレーションは、原稿内容にこだわって制作しています。年間1万件を超える（2022年6月調査時点）広告掲載実績の中で培ったノウハウを活かし、求職者の心に響く戦略を提案します。
シグナルは採用活動を円滑に進めるための応募対策や、組織管理サービスまで提供している求人広告代理店。入社後のサポートまで一貫対応しており、離職率の低減が図れます。
HRドメインは、人材採用後の研修や人事制度づくりまで支援する求人広告代理店。今まで蓄積したデータから、企業に適した採用プロモーションを立案しています。
ヘッドは、条件を明確にした採用戦略を得意としている求人広告代理店です。企業の絶対条件、次に欲しい人材の条件をハッキリとさせ、効率的な採用活動を実現させます。
エクシードジャパンは、業界や地域の特性を捉えた媒体の提案をしています。求める人物像に合わせて採用を支援しており、現場の負担を軽減させる採用代行サービスの提案も可能です。
デイリー・インフォメーション関西は、人材定着に課題を抱える企業の採用活動も、ミスマッチを防ぐプロモーションで支援しています。入社後のギャップを埋める戦略など、幅広い提案が可能です。
コネクションリンクは、広告掲載後の反響やデータ集計まで行う求人広告代理店。採用活動終了後のデータまで分析してくれるので、次回の採用活動に活かすことができます。
トラコムは、企業が抱える採用課題を抽出して、適した採用プロモーションを提案しています。Web制作から動画作成に至るまで代行しており、企業の採用活動の手間を省きます。
ネオキャリアは、広告出稿や人材派遣など、多岐にわたる採用支援サービスを展開している広告代理店。専門性の高い職種もターゲット別の広告媒体への掲載で、母集団を形成します。
【大阪】
採用の成功は
代理店担当者の質にあり！
おすすめ求人広告代理店3選
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おすすめ求人広告代理店3選
大阪の求人広告代理店で、実績やサポート面で唯一無二の特徴を持つ3社を選定（※）しました。
精鋭メンバーが集まる制作部が
企業の魅力を的確に表現し
“欲しいターゲット”にアプローチするから、
採用が難しい専門人材も集められる
ドラEVER（配送ドライバー専門メディア）、
YOLOバイト（外国人向け仕事情報メディア）など
270業種を超える案件の取り扱いがある
と公表している大規模代理店だから、
様々な経験をしている人にアプローチできる
（2022年5月11日時点）
Re就活、エン転職など
インターン生や新卒が多く登録している
求人媒体である「リクナビ」に特化したサポート
を提供
リクナビ、タウンワークなど