ネットならではの便利な機能が満載で、特に若い世代から人気を集めているアルバイト・パート採用の求人サイト・バイトル。ここでは、気になるバイトルの口コミと、バイトルを取り扱っている大阪の代理店をご紹介します。
バイトルは、ディップ株式会社が運営するアルバイト・パート採用の求人サイトです。CMや大型プロモーションなどで名前を知っている方も多いでしょう。学生・フリーターに人気の職種が満載で、24時間365日、1時間ごとに仕事情報を更新。いつでも最新の求人情報をチェックできることから、特に若い世代の支持を受けています。また、今の応募状況がリアルタイムに確認できたり、写真や文章だけで伝わらない職場の雰囲気を動画でチェックできるなど機能が充実していて、自分に合った仕事を選びやすいと評判です。
バイトルは申込から最短で当日に掲載が可能な求人サイトです。契約期間中は何度も掲載内容を何度でも無料で修正できるので、急いで用意した原稿を掲載する場合も安心ですし、「この職種の募集が終了したから、別の職種の募集に変更したい」という場合でも、すぐに修正可能。ネット上の原稿に対しての更新内容は、すぐに反映されます。
紙媒体のように締め切りや発行日などを気にする必要もありません。急ぎの募集や丁寧な原稿を用意する時間が取れない場合にも対応できます。
若年層の求人募集や採用に強みを持っているバイトル。バイトルの登録会員は10代・20代が全体の約7割を占めており、アルバイトの主力である年齢層の登録が多いという特徴があります。さらに学生層は約6割で、若手のアルバイト・パート・社員の採用を考えている場合は的確なアプローチが可能です。
バイトルは登録会員だけでなく、若年層からの応募が５割以上を占めています。応募実績からみても、若年層に強みを持っていると言えるでしょう。さらに、主婦層やフリーターの登録も多く、パートや中途の社員採用も得意としています。
バイトルは、応募や問い合わせの電話に出られないなどの理由で機会を損失してしまうリスクを最小限におさえるため、応募対応漏れ防止のSMS通知機能を備えています。
電話に出られない場合も、SMSで応募者に求人情報を自動通知。ワンタッチで折り返しができます。Webでの応募があった場合は採用担当者にメールで通知してくれる機能もあり、通知で応募者の氏名・年齢・性別・連絡先・住所などを確認できるため、迅速な応募者への対応が実現できます。
若年層に訴求するコンテンツが充実しているのもバイトルの特徴。オリジナルの動画配信サービスがあり、テキストや写真だけでは伝えきれない仕事や職場の魅力を動画コンテンツにてアピールできます。
また、求職者が着目している仕事中の写真や職場の風景写真を最大3枚、制服の写真は最大9枚まで1件の求人原稿中に掲載可能です。求人情報には職場環境（年齢層・男女の割合・仕事の仕方・職場の様子）バロメーターも表示。
テキストだけでなく、動画・写真・図などを用いて、仕事や職場の魅力を分かりやすく訴えかけることで、応募者数の増加が見込めます。とくに、若年層は年齢が高い層よりも動画視聴の機会が多く、そこから得られる情報を重視する傾向にあります。よって、動画配信することで、若年層に効果的なアピールが可能となるのです。
バイトルの掲載料金は、どのプランでも掲載できる情報量は同じです。プランごとの違いは、上位プランであるほど、検索上位に表示され、露出が多くなることです。プランはAプランからPプラン（EX）までの7種類あり、Pプラン（EX）が最も露出の多いプランです。
掲載エリアは首都圏・北関東・大阪/京都/兵庫・滋賀/奈良/和歌山・愛知/岐阜/三重・静岡・北海道/東北/甲信越/北陸/中国/四国/九州/沖縄の7エリアに分かれており、掲載料金はエリアによって異なります。代表的なエリアの各プランの掲載料金（1枠）は、下記のとおりです。
バイトルでは基本プランの他、豊富なオプションを用意。PC・スマートフォン・アプリ連動広告の「エリアリスティング」、毎月変わる特集テーマにあわせて入稿できるPR商品「チュ～モクお仕事！」、自社オリジナルページを作成し、TOPページからリンクさせる「Close-UP!」、スカウトメール「iスカウト」などがあります。オプションもエリアによって料金が異なります。
スマホを使って利用していましたが、情報量が多いのに動きが軽く操作がスムーズに行える所が気に入っています。スマホ版でも文字が小さくて見づらいということもなかったです。検索のしやすさについては、年齢層や男女の割合など実際に働いてみないと分からないことも検索条件で指定して探せるので助かりました。
職場環境がどのような感じか、(どの年代の人が職場に多いかなど)また、今、他の応募者からの人気具合はどうかがバロメーターで表示されるので、とても気に入って利用しています。CMでも見かける大きな会社が運営しているので、安心して応募できるところも魅力です。応募するのに電話を掛けるのは緊張してしまいますが、ウェブから応募できるのもありがたいです。
主婦だし中高年だしで、気軽にお小遣い稼ぎというより、時間や通勤時間、職場で働く人たちの平均年齢、どんな企業かなど、色々条件つけて探すのに便利でした。いちばん気に入ったのは募集条件はもとより、応募先の情報が細かく説明されていたことです。一件一件読むのに時間はかかりましたが、諸条件に納得いってからでないと応募の勇気も出ないので、情報がたくさん仕入れられるのは本当に助かりました。
ここでは、編集部が調査した、バイトルを取り扱う大阪の代理店をご紹介します。
求人広告への出稿は広告代理店の担当者が窓口となるため、原稿の完成度、採用の成功は担当者の質が左右すると言っても過言ではありません。TOPページでは、大阪でおすすめの求人広告代理店を「担当者の特徴」とともにご紹介しています。求人広告代理店をご検討されている方は必見ですので、一度ご確認ください。
2015年の設立以来、求人広告代理業、採用コンサル・採用プロセス代行などの人材サービス、各種広告物のデザイン・企画・印刷などを行っています。熟練のスタッフが、採用から人材活用までトータルにサポートしてくれます。
東京本社、大阪支社、名古屋支社を主な拠点に事業を展開。経験豊富な営業担当が多数在籍しており、10,000社以上※、270業種※を超える案件のノウハウを元に、さまざまな採用ニーズに対応しています。
2006年の設立以来、大阪を拠点に、求人広告制作・販売・管理、雑誌広告・販売・管理、サイト制作などを行っています。「質の高い営業」にこわだって採用の成功をサポートしている点が強みです。
大阪を拠点に社員募集・人材採用をサポートしている総合求人広告代理店です。「結果にこだわる求人広告屋」として、それぞれ得意分野が異なる求人媒体の中から、採用ターゲットに合った適した媒体を提案してくれます。
有名媒体を多数取り扱っており、エリアや職種、掲載時期など「活きた情報」をもとに企業の人材課題を解決。応募者対応や、選考・面接代行などもトータルでサポートしてくれるので安心です。
東大阪市を拠点に事業を行っている企業です。求人広告のスペシャリストとして、紙媒体・WEB媒体とさまざまな媒体の代理業務を提供。中でも、企業、飲食店舗、美容店舗、ナイトワークなどで実績豊富です。
新卒・中途・アルバイト・派遣など、多彩なメディアを扱う総合求人広告代理店です。WEBマーケティングや組織開発などにも注力。企業の求人内容をしっかり把握した上で、適切な人材採用をサポートしています。
関西圏・関東圏で、人材派遣・求人広告などアウトソーシング全般において独自の事業を展開している人材事業会社です。 広告代理業では、媒体選定はもちろん、原稿制作や各採用プロセスの管理業務なども行っています。
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関西を中心に、バイトル、マイナビバイト、アイデムなど有名媒体の求人広告を取り扱い、企業の人材採用をサポート。「人材に応じた求人媒体をできるだけ無駄のないよう低コストで提案する」をモットーにしています。
企業の採用ニーズに合わせて、媒体選びから適切なプランニングまで全面バックアップ。専任担当が採用後のフォローも行ってくれるなど、求人に特化した、代理店ならではのサービスを提供しています。
「広告枠を売る」だけでなく、質の高い提案を行うことで、採用成功をサポートしています。元サービス業界経験者も複数在籍しており、販売・サービス業や飲食・運送・介護・IT業界など幅広い分野の求人と得意としています。
企業の「求める人材」をヒアリングの上できちんと明確化し、採用ニーズに合った、マッチング率の高い媒体を選定。専門スタッフによる原稿作成を行い、最大限の「応募率」「採用率」を目指してくれます。
東京を拠点に、札幌や仙台、名古屋、大阪などに拠点を展開。多数の取り扱いの媒体の中から、過去の実績、経験を踏まえ、企業にとって適切なプランを提案してくれます。職種・業態・規模を問わず、実績豊富です。
「雇用のミスマッチをなくす」というミッションのもと、設立された総合人材サービス企業です。人材採用に関する様々なサービスを展開しているほか、採用の総合コンサルティングや就活イベントの運営などを行っています。
営業・制作ともに精鋭スタッフが揃い、豊富な経験とノウハウを元に採用をサポートしてくれます。広告を出すだけでなく、採用成功にこだわっており、泥臭く、マメに、企業に徹底して寄り添ってくれます。
【大阪】
採用の成功は
代理店担当者の質にあり！
おすすめ求人広告代理店3選
【大阪】
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代理店担当者の質にあり！
おすすめ求人広告代理店3選
大阪の求人広告代理店で、実績やサポート面で唯一無二の特徴を持つ3社を選定（※）しました。
精鋭メンバーが集まる制作部が
企業の魅力を的確に表現し
“欲しいターゲット”にアプローチするから、
採用が難しい専門人材も集められる
ドラEVER（配送ドライバー専門メディア）、
YOLOバイト（外国人向け仕事情報メディア）など
270業種を超える案件の取り扱いがある
と公表している大規模代理店だから、
様々な経験をしている人にアプローチできる
（2022年5月11日時点）
Re就活、エン転職など
インターン生や新卒が多く登録している
求人媒体である「リクナビ」に特化したサポート
を提供
リクナビ、タウンワークなど